福利體系

員工福利體系包括： 　　

(一)社會保險：享受國家規定的養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險以及住房公積金等，為特殊崗位人員購買意外傷害保險; 　　

(二)健康體檢：每兩年一次全員定期健康體檢; 　　

(三)員工慰問及救助基金：在員工或家庭有重大困難，突遭變故時，給予慰問關懷及援助; 　　

(四)津貼及慰問金 　　

(1)出差津貼：出差外地的人員根據相應級別及相關財務制度均可獲得該項津貼; 　　

(2)通訊費用津貼：公司根據員工被聘職位，提供相應的通訊費用津貼; 　　

(3)防暑、降溫費。